Clase II - Organizaciones

 La Organización

El concepto: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o mas personas.

En la siguiente diapositiva se explica  mejor este y otros conceptos básicos de la organización.

Las diferentes eras de la organización son:

• Era de la industrialización clásica: Abarca el periodo de 1900 y 1950, se identifico el fenómeno de la industrialización.

• Era de la industrialización neoclásica: Se inicia a finales de la segunda guerra mundial, las organizaciones probaron nuevos modelos de estructura que les pudieran proporcionar mayor innovación y mejor adaptación.

• La era de la información, desde 1990 es la época actual se caracteriza por cambios rápidos e inesperados.    

 

Clase I - Recursos Humanos

Introducción

El proceso que permite alinear la estrategia empresarial con los objetivos de las personas y mejorar de forma continua el rendimiento de la organización. 

 

Los recursos humanos son las personas que le aportan talento, trabajo, creatividad, esfuerzo. Para encaminarla al logro de sus objetivos, constituye el corazón de la organización pues es lo que le da vida a la empresa, propone y brinda herramientas necesarias para su formación. El siguiente vídeo profundiza mas acerca del tema.

 

La importancia del capital humano en la empresa radica en los siguientes aspectos:

• El capital humano es el factor productivo mas determinante para el éxito de la empresa.
• Adquiere mayor importancia a medida que la empresa tiene más trabajadores.
•  Las empresas crean un departamento de recursos humanos o de personal encargado de gestionar eficientemente el capital humano de la empresa. 

 
 Conflictos Laborales.

• Surgen por desacuerdo entre empresa y los trabajadores.

• Deben resolverse mediante el proceso de negociación, mediación, arbitraje o los tribunales laborales.

• Medidas de presión:

• Huelga

• Cierre patronal